Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz
Veröffentlicht am: 27.08.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) sucht in der Professur Nachwachsende Rohstoffe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre und in Vollzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES)
Die INRES-Professur Nachwachsende Rohstoffe ist am Campus Klein-Altendorf der Universität Bonn in Rheinbach beheimatet. In der Professur wird der umwelt- und standortgerechte Anbau von Nachwachsenden Rohstoffen und Arzneipflanzen intensiv erforscht, gleichzeitig werden auch innovative Produkte wie Bau- und Werkstoffe oder Verpackungen aus Biomassepflanzen entwickelt. Hierzu gibt es eine entsprechende Technikums-Infrastruktur. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle soll insbesondere auf der Weiterentwicklung des Anbaus mehrjähriger Biomassepflanzen liegen. Dazu besteht am Campus Klein-Altendorf ein großer Genotypen-Pool zu Miscanthus, Silphie und Paulownia. Es gilt einerseits die laufenden Landes- und EU-Projekte mit zu koordinieren und anderseits neue Drittmittelprojekte einzuwerben.
Bewerbungsfrist:
15.09.2024
Kennziffer:
3.2/2024/62
Arbeitszeit:
Vollzeit
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
befristet auf drei Jahre
Entgeltgruppe:
TV-L E 13
Bewerbungen an:
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Assistenz (100%) in der Professur INRES-Nachwachsende Rohstoffe,
- Weiterentwicklung des Anbaus mehrjähriger Biomassepflanzen,
- Koordination von bereits laufenden Landes- und EU-Projekten u.a. mit Miscanthus, Silphie und Paulownia,
- Einwerben von Drittmittelprojekten zu mehrjährigen Nachwachsenden Rohstoffen,
- Übernahme von Lehrverpflichtungen, Betreuung von Doktoranden*innen und Abschlussarbeiten (M.Sc., B.Sc.),
- Eigenständige Versuchstätigkeiten und Erstellung von Publikationen sowie Präsentation der Ergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (oder vergleichbares) und Promotion im Bereich Nutzpflanzenwissenschaften / Nachwachsende Rohstoffe,
- sehr gute Kenntnisse im Acker- und Pflanzenbau sowie im Versuchswesen,
- weitreichende Kenntnisse im Anbau mehrjähriger Nachwachsender Rohstoffen,
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und im Projektmanagement,
- Erfahrung in der Veröffentlichung und Präsentation von Versuchsergebnissen,
- gute Kenntnisse der englischen Sprache,
- engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffenen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
