Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Institut für Öffentliches Recht
Veröffentlicht am: 10.12.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Öffentliches Recht sucht zum 1. April 2025, zunächst befristet bis zum 30.03.2028 und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)
Institut für Öffentliches Recht
Der Lehrstuhl von Prof. Dr. Foroud Shirvani beschäftigt sich mit verschiedenen Fragen des Öffentlichen Rechts, insbesondere des Staats- und Verwaltungsrechts sowie des Europarechts. Der/die Wissenschaftliche Mitarbeiter*in soll im Bereich der Forschung und Lehre unterstützend mitwirken.
Bewerbungsfrist:
19.01.2025
Kennziffer:
3.3/2024/28
Arbeitszeit:
Teilzeit
Tätigkeitsbeginn:
Zum 01.04.2025
Laufzeit:
befristet
Entgeltgruppe:
TV-L EG 13
Bewerbungen an:
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der am Lehrstuhl verankerten Forschung und Lehre, insbesondere im Rahmen von Vorlesungen und Seminaren.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- Möglichkeit zur Promotion,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- überdurchschnittliches Erstes oder Zweites Staatsexamen,
- ein besonderes Interesse im Bereich des Öffentlichen Rechts,
- hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
- gute EDV-Kenntnisse.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
