Referent*in Grundsatzfragen und Arbeitsrecht (80%)
Veröffentlicht am: 06.12.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dezernat 3 Personalmanagement der Universitätsverwaltung befindet sich im Aufbau der Abteilung Kompetenzcenter Personalmanagement und sucht zur Erweiterung des Teams Grundsatzfragen und Arbeitsrechts zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Referent*in Grundsatzfragen und Arbeitsrecht (80%)
Dezernat 3 - Personalmanagement
Bewerbungsfrist:
05.01.2024
Kennziffer:
3.4/2024/303
Arbeitszeit:
Vollzeit
Tätigkeitsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
unbefristet
Entgeltgruppe:
bis TV-L EG 13
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht wie z.B. tarifrechtliche Fragestellungen, Entsendungen, personalrechtliche Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Gremien,
- Unterstützung der Dezernatsleitung, Abteilungsleitungen und Personalreferent*innen durch Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen in Einzelfällen,
- Unterstützung und Begleitung im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Maßnahmen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
- hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice,
- ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- Jurist*in mit mind. erfolgreichem 1. Staatsexamen oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare sonstige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,
- gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und/oder auf dem Gebiet des Beamtenrechts,
- Erfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich Global Mobility/Entsendungen wünschenswert,
- Berufserfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich wünschenswert,
- gute Englischkenntnisse,
- sehr gut organisiert und fähig komplexe Sachverhalte allgemein verständlich und stilsicher darzustellen,
- teamfähig, dienstleistungs- und lösungsorientiert.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
