Stellenangebote in der IT, Technik & Verwaltung
Mit rund 6.000 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region und eine der renommiertesten Einrichtungen für Forschung und Lehre in Deutschland. Vielfalt und Internationalität neben Spitzenforschung und studentischem Leben ist das, was unsere Universität ausmacht: Hier arbeiten Menschen aus allen Erdteilen in einer Vielzahl von spannenden Wirkungsfeldern als IT-Spezialist*innen, Verwaltungsangestellte oder Technik-Fachkräfte.
Unser Angebot für Sie
IT
In unseren verschiedenen Einsatzorten warten spannende Herausforderungen auf Sie. Wir suchen kreative Köpfe, die Lust haben, sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Ihre Expertise ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Technik & Handwerk
Entdecken Sie spannende Karrierechancen im Bereich Technik und Handwerk, wo Ihre Fähigkeiten gefragt sind, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Verwaltung & Büro
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen und zu entwickeln. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten teilzunehmen und innovative Lösungen zu gestalten.
Die Zukunft gestalten
"Die Universität Bonn ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in der Region. Eine Exzellenzuniversität braucht ein ebenso exzellentes, proaktives und serviceorientiertes Hochschulmanagement, das es unseren Forschenden und Lehrenden ermöglicht, an großen, gesamtgesellschaftlichen Zukunftsthemen zu arbeiten! Bei uns verfolgen etwa 1.700 Beschäftigte in den Bereichen IT, Technik, Handwerk und Verwaltung das gemeinsame Ziel, unsere Wissenschaftler*innen bei ihren Aufgaben optimal zu unterstützen und für unsere Studierenden die besten Bedingungen zu schaffen. Zu unseren Hauptaufgabenfeldern gehören Rechts- und Personalangelegenheiten, das Bau- und Liegenschaftsmanagement sowie die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und die Koordination von Forschungs- sowie von internationalen Aktivitäten. Wir entwickeln uns dabei stetig weiter. Ich lade Sie herzlich ein: Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und gestalten Sie modernes Hochschulmanagement mit uns gemeinsam!"
Holger Gottschalk, Kanzler
Das bieten wir Ihnen
Genau so vielfältig wie unsere Berufsgruppen sind auch unsere Benefits.
Berufliche Entwicklung und Vergütung:
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. interkulturelle Trainings, Sprachworkshops, Projektmanagement, Zeit- und Selbstorganisation oder verschiedene Aufstiegslehrgänge
- Bildungsurlaub zur politischen oder beruflichen Weiterbildung
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder oder dem Landesbesoldungsgesetz
- Jahressonderzahlung im November
- Vermögenswirksame Leistungen
- günstiges Essen in der Mittagspause in den Mensen der Universität Bonn zu subventionierten Preisen (Mitarbeitendenpreise)
- Das Prorektorat und Dezernat für Internationales zur Unterstützung in allen Belangen der internationalen Mobilität und Zusammenarbeit
Work-Life-Balance und Wohlbefinden:
- Flexible Arbeitszeitmodelle die Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- günstige Verkehrsanbindung durch die zentrale Lage in Bonn
- Förderung der Mobilität mit dem Fahrrad durch verschiedene Fahrradstationen
- Mögliche Unterstützung durch betriebliche Sozialberatung
- Gesundheitsförderung durch unseren Healthy Campus und den Hochschulsport
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Erasmus-Personalmobilität zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit
- sinnstiftende Tätigkeit zur positiven Beeinflussung der wissenschaftlichen Zukunft
- Das Prorektorat und die Stabstelle für Nachhaltigkeit zur langfristigen Sicherstellung des allgemeinen Wohlbefindens auch für zukünftige Generationen
Familienfreundlichkeit und Diversität:
- Familiengerechte Hochschule mit einer Ferienbetreuung
- Eine inklusive Hochschule die sich für die Teilhabe aller Menschen einsetzt
- Ein Gleichstellungsbüro, welches sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden einsetzt
- Die Schwerbehindertenvertretung um insbesondere die Gleichstellung von schwerbehinderten Kolleg*innen und Gleichgestellten am Arbeitsplatz zu gewährleisten und darüber hinaus Menschen mit Behinderung vollumfänglich zu unterstützen
- Das Prorektorat und die Stabstelle für Chancengerechtigkeit und Diversität zur Gewährleistung einer möglichst weltoffenen und diskriminierungsfreien Willkommenskultur
- Einen Personalrat, der zu einem inklusiven und partizipativen Arbeitsumfeld beiträgt
- Ein Familienbüro, welches der Notfallbetreuung dient und eine Anlaufstelle für Beratungen, wie z.B. für pflegende Angehörige, darstellt
Ablauf des Bewerbungsprozesses
Uns ist ein transparenter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess besonders wichtig. Deshalb möchten wir Ihnen die Gelegenheit bieten, sich unseren Prozess gerne anzuschauen.
Sollten Sie allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess oder bereits konkrete Fragen zu einer Ihrer Bewerbungen haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sie haben die richtige Position für sich gefunden? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns!
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir:
- ein Anschreiben,
- einen Lebenslauf,
- Zeugnisse
- andere Nachweise (z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).
Die konkrete Bewerbungsfrist kann immer der jeweiligen Stellenausschreibung entnommen werden.
Ihre Unterlagen werden zunächst von unserer Personalabteilug geprüft. Anschließend werden nach einer ersten Sichtung und Sortierung die passenden Kandidat*innen an den entsprechenden Fachbereich versendet.
Werden Sie zu einem Auswahlverfahren eingeladen, gehören Sie zu den glücklichen Kandidat*innen, die in die engere Auswahl gekommen sind.
Im Auswahlverfahren haben Sie und auch wir die Gelegenheit, uns kennenzulernen und voneinander zu überzeugen.
Sie konnten im Auswahlverfahren überzeugen? Herzlichen Glückwunsch!
Nach erfolgter Zusage für Ihre Position wird der entsprechende Fachbereich bzw. unsere Personalabteilung mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um alle vertraglichen Punkte mit Ihnen abzuklären. Nun steht Ihrem Start an der Universität Bonn nichts mehr im Wege.
Ihre Ansprechpersonen
Amelie Schultes
2.003
Poppelsdorfer Allee 31 - 33
53115
Tim Schulz
2.003
Poppelsdorfer Allee 31 - 33
53115
Das könnte Sie auch interessieren
Familiengerechte Hochschule
Beschäftigte mit Familienverantwortung stehen vor der Herausforderung, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Wir beraten und unterstützen Sie dabei gerne.
Qualifizierungsangebote
Sie wollen sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie mit einem breiten Angebot an verschiedenen Leistungen.
Chancengerechtigkeit und Diversität
Um Chancengerechtigkeit und Diversität langfristig zu fördern und zu stärken, ist es das Bestreben der Universitätsleitung, eine inklusive Organisationskultur zu schaffen, die (strukturelle) Ungleichbehandlung und Ausschlussmechanismen systematisch aufdeckt und abbaut.