Der Transdisziplinäre Forschungsbereich TRA 4 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 36 Monate, eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%).
Im Mittelpunkt der Forschung, Lehre und Beratung der neuen Heinrich-Hertz-Professur des Transdisziplinären Forschungsbereiches TRA 4: Individuen, Institutionen und Gesellschaften stehen das Leben und die Bedingungen für seine Entfaltung und sein Gelingen. An einem neu entstehenden „Center for Life Ethics“ werden die damit zusammenhängenden ethischen Aspekte inter- und transdisziplinär erforscht.
Ihre Aufgaben:
• Projektkoordination und Durchführung des Forschungsvorhabens „CARE“ zu ethischen, rechtlichen und sozialen Aspekten der technikgestützten Prädiktion psychischer Erkrankungen,
• Entwicklung ethischer Rahmenbedingungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit prädiktiven Technologien und die gute Kommunikation individueller Risiken,
• Beteiligung an der Entwicklung, ethischen Begleitung und Evaluation digitaler Anwendungen im Projektverbund mit weiteren Universitäten und Praxispartnern,
• Es wird Gelegenheit zur individuellen Weiterqualifikation (z.B. Promotion) gegeben.
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Philosophie, Rechtswissenschaft, Medizin, Informatik, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Faches mit Bezug zum Forschungsthema,
• Weit überdurchschnittlicher Studienabschluss sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angestrebte Promotion in den oben genannten Fächern,
• Befähigung zur Durchführung ethischer Analysen, Literaturrecherchen etc. und idealerweise zur Evaluation digitaler Anwendungen,
• Wissenschaftliche Vorarbeiten auf dem Gebiet der Digitalisierungsforschung sind von Vorteil,
• Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten,
• Überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit,
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten,
• Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
• ein interdisziplinäres und inspirierendes Team hochmotivierter Mitarbeiter*innen,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, die Ihnen Freiraum für Ihre eigene Forschung gibt,
• ein forschungsorientiertes Umfeld sowie ein inspirierendes und motivierendes Betriebsklima,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
