Peer Coaching für etablierte Forschende

Austauschen, Netzwerken, Lösungswege entwickeln

Ein Angebot der Personalentwicklung

Der Aufbau und die Führung einer Professur oder Forschungsgruppe ist eine äußerst vielseitige und in vielerlei Hinsicht herausfordernde Aufgabe, bei der man sehr oft auf sich allein gestellt ist. Bei Herausforderungen wie der Rekrutierung des eigenen Teams, der Etablierung von Kommunikations- und Infrastrukturen, dem Lösen von Konflikten oder dem Führen von Mitarbeitenden unterschiedlicher Entwicklungs- und Motivationsstufen wünscht man sich oft ein Gegenüber zum gegenseitigen Austausch.

Peer-Coaching - ein regelmäßiger, vertrauensvoller Austausch in einer festen Gruppe von Personen in ähnlichen Funktionen - kann hierbei unterstützen und die eigene Tätigkeit nachhaltig bereichern. Durch das Kennenlernen von Erfahrungen, Ideen und Lösungsansätzen anderer, kann die eigene Perspektive und das Handlungsspektrum erheblich erweitert werden.

Präsenz-Veranstaltung

Donnerstag, 14:00 - 16:00 Uhr

19.09.2024 (Auftakt)
07.11.2024 | 12.12.2024 | 23.01.2025 | 06.03.2025

Da es sich um ein Angebot mit mehreren Terminen in einer kleinen Gruppe (4 - 8 Personen) handelt, bitten wir darum sich nur anzumelden, wenn man am Auftakttermin sowie an mind. 3 der 4 weiteren Termine teilnehmen kann.

Jetzt anmelden

Moderation

Julia Küchel & Petra Best

Sprache

Deutsch

Ort

Ehem. "Deutscher Herold", Poppelsdorfer Allee 31/33

Zielgruppe

Established Researchers |
Nachwuchsgruppenleitungen |
Jun./TT-Professor*innen

Track(s)

yourTRACK

Zertifikat

Teilnahmebescheinigung

Inhalt

Für das Peer-Coaching nutzen wir die Methode der „Kollegialen Beratung“. Diese eignet sich besonders gut, um in kurzer Zeit strukturiert zu einem persönlichen Anliegen in den Austausch zu gehen und von der Expertise und den Erfahrungen anderer wissenschaftlicher Führungskräfte der Uni Bonn zu profitieren.

Impuls-Inputs zu aktuellen Anliegen der Gruppe
Kennenlernen und Anwendung der Methode „Kollegiale Beratung“
Der Beratungsprozess folgt festen Regeln und einem strukturierten Ablauf in Einheiten von 30-45 Minuten
Die Rollen innerhalb der Gruppe wechseln zwischen den Treffen
Austausch und Beratung erfolgt zu konkreten Anliegen und Fragestellungen der Teilnehmenden, z.B. zu den Themen Führung, Konflikt, Strategie, Positionierung, Work-Life-Balance und weiteren beruflichen Herausforderungen

Häufig gestellte Fragen

Ist die Veranstaltung kostenpflichtig?

Nein. Die Personalentwicklung übernimmt die entstehenden Kosten.

Eine Veranstaltung ist ausgebucht, gibt es eine Warteliste?

Ja. Wenn eine unserer eigenen Veranstaltungen ausgebucht ist, setzen wir Sie auf die Warteliste. Sie rücken dann ggf. nach, sollte ein Platz rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn wieder frei werden.

Sind die Räumlichkeiten barrierefrei zugänglich?

Die Räumlichkeiten sind ab Herbst 2024 barrierefrei zugänglich.

Steht eine Kinderbetreuung während der Veranstaltung zur Verfügung?

Wenn Sie während einer Veranstaltung Kinderbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Familienbüro der Uni Bonn.

Dürfen auch Externe an der Veranstaltung teilnehmen?

Um an diesem Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung der Uni Bonn teilnehmen zu können, müssen Sie einen Arbeitsvertrag mit der Uni Bonn haben, forschend für die Uni Bonn tätig sein oder assoziiertes Mitglied eines Forschungsverbunds.

Was bedeutet Teilnahmebescheinigung oder Zertifikat?

Für alle unsere Veranstaltungsangebote erhalten Sie i.d.R. eine Bescheinigung, in der Ihnen die Teilnahme an der Veranstaltung und deren Inhalt bestätigt wird.