Onboarding für neue Mitarbeitende

Herzlich willkommen an der Universität Bonn! Sie fragen sich, wie Sie am besten starten sollen? Unsere passgenauen Angebote wollen Ihnen den Einstieg so leicht wie möglich machen. Außerdem unterstützen wir auch die aufnehmenden Bereiche dabei, das Onboarding für neue Mitarbeitende so hilfreich wie möglich zu gestalten.

Herzlich willkommen!

Als neue beschäftigte Person erhalten Sie automatisch Zugriff auf die Online-Plattform Confluence, in der ein Bereich im Serviceportal zur ersten Orientierung für Sie eingerichtet ist.

Überdies findet zweimal im Jahr eine Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende aus Technik und Verwaltung der Universität statt. Hier lernen Sie neue Kolleg*innen kennen, die wie Sie gerade neu starten. Außerdem stellen sich verschiedene (Service-)Einheiten der Universität vor - so bekommen Sie direkt einen kompakten Überblick über Ihre neue Arbeitgeberin.

Die kommenden Begrüßungsveranstaltungen finden Sie in unserer Veranstaltungsübersicht.

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Mitarbeitende & Forschende

Onboarding für neuberufene Professor*innen

Um Ihnen den Start als neuberufene*r*m Professor*in so angenehm wie möglich zu machen, begleiten wir Sie mit diversen Onboarding Services - von der Rufannahme bis zu den ersten 100 Tagen im Amt.

Berufungsmanagement und Onboarding

Der Wechsel nach Bonn wirft viele Fragen auf - dienstlich und privat. Neben der Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Bonn bemühen wir uns gemeinsam mit Ihren Fachbereichen und den Verwaltungseinheiten um einen möglichst reibungslosen Start an der Uni Bonn.

Wir unterstützen Sie vor, während und auch nach dem Berufungsprozess, z.B. bei:

Umzug und Wohnungssuche
Kinderbetreuung und Schulwahl
Dual Career Service
Personalauswahl uvm.

Weitere Informationen

yourSTART für Neuberufene

Als Neuberufene*r sind die ersten Monate entscheidend. Sie bedeuten für Sie neben vielen neuen und interessanten Gestaltungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre oft auch die Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben.

Wir unterstützen Sie daher direkt zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit mit verschiedenen Angeboten:

Sprechen Sie uns an!

STEP: Individuelle Förderung für Professorinnen

Für einen reibungsarmen Übergang an die Universität Bonn unterstützen wir W2- und W3-Professorinnen gezielt mit Fördermaßnahmen, z.B.:

zeitlich befristete Finanzierung von wiss. Personal
Ausrichtung von Workshops oder
Abfederung von Lehrverpflichtungen in der Startphase.

Der Umfang der Förderung erfolgt individuell und in Abstimmung zwischen der Wissenschaftlerin und dem Rektorat.

Weitere Informationen

Tipps für aufnehmende Bereiche

Sie planen eine*n neue*n Mitarbeiter*in einzustellen und fragen sich, wie Sie einen möglichst angenehmen und reibungslosen Start gestalten können?

Wenn neue Mitarbeiter*innen in Ihrem Bereich starten, sind im Vorfeld unterschiedlichste Vorbereitungen zu treffen, damit sich die "Neuen" wohlfühlen und schnell arbeitsfähig werden.

Im Serviceportal erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Informationen und Informationsquellen, die Ihnen helfen, gut hier an der Universität Bonn anzukommen.