Innovation Manager NeurotechEU
Veröffentlicht am: 10.07.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Transfer Center enaCom sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit und befristet bis zum 31.10.2027 eine*n
Innovation Manager NeurotechEU (50%)
European University of Brain and Technology (Neurotech-EU)
Die Universität Bonn ist Partner in der European University of Brain and Technology (Neurotech-EU). Diese European University versteht Neurowissenschaften als wesentlichen Bestandteil zur Lösung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen an den Schnittstellen von Medizin, Gesundheitswesen, Bildungs- und Sozialwissenschaften, Pädagogik und Philosophie. In dem Verbund von acht Universitätspartnern, koordiniert durch die Radboud University Nijmegen (NL), sowie mit zahlreichen assoziierten Partnern wird das Innovationsökosystem weiter auf- und ausgebaut.
Bewerbungsfrist:
11.08.2024
Kennziffer:
3.4/2024/175
Arbeitszeit:
Teilzeit
Tätigkeitsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
befristet bis zum 31.10.2027
Entgeltgruppe:
TV-L EG 13
Ihre Aufgaben
- Identifikation von Transferwegen sowie -strategien für NeurotechEU,
- Begleitung von Innovationsprozessen in den Themenfeldern von NeurotechEU incl. Konzeption, Organisation und Moderation von interaktiven Austauschformaten, Summer Schools, Boot Camps u.ä. für Innovation und Entrepreneurship gemeinsam mit den Universitätspartnern,
- Ausgestaltung von Kooperationen und Institutionalisierung von lokalen, regionalen und internationalen Netzwerken mit Wissenschaft und Unternehmen zur Stärkung des Wissens- und Technologietransfers in NeurotechEU,
- Akquise neuer Kooperationspartner*innen,
- Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln für Transferprojekten,
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektoffice NeurotechEU Bonn sowie den Kolleg*innen im Transfer Center enaCom,
- regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit den TTOs der Partnerinstitutionen sowie aktive Mitarbeit in verschiedenen Workpackages.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- flexible Arbeitszeiten,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach (Schwerpunkt Neurowissenschaften ist ein Plus) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
- Kenntnisse in der Umsetzung von Formaten zur Förderung von Innovationen
- Berufserfahrungen im Unternehmenskontext oder Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert,
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Unternehmen und internationalen Projektpartnern,
- ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken,
- eigenverantwortliche, team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise,
- Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft,
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, Verhandlungsgeschick,
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Reisen.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffenen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
