W3-Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht am: 16.07.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
An der Philosophischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist im Institut für Psychologie eine
W3-Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
zum 01.10.2025 zu besetzen.
Philosophische Fakultät
Bewerbungsfrist:
30.09.2024
Tätigkeitsbeginn:
01.10.2025
Weitere Informationen:
Prof. Dr. Martin Reuter
martin.reuter@uni-bonn-diff.de
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die beiden Teilfächer in ganzer Breite in Forschung und Lehre vertreten soll. Ein primär quantitativer Zugang zur empirischen Forschung; einschlägige, hochrangige internationale Publikationen; positive evaluierte akademische Lehre in einem oder mehreren Bereichen der Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie und Personalpsychologie sowie erfolgreich eingeworbene kompetitive Drittmittel in diesen Forschungsfeldern werden vorausgesetzt; fachlich relevante Auslands- und Praxiserfahrung wären von Vorteil. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den konsekutiven Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie. Eine aktive Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Eine Beteiligung an den Forschungsinitiativen des Instituts sowie hohe inneruniversitäre und interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft im Rahmen der Exzellenzstrategie der Universität Bonn sind ausdrücklich erwünscht. Voraussetzung für die Bewerbung sind ein Diplom/Master-Abschluss in Psychologie, eine einschlägige Promotion in Psychologie sowie die Habilitation oder habilitationsadäquate Leistungen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über ein Dual Career Programm. Ihr Ziel ist es, den Frauenanteil in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ihre Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert daher Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen nachdrücklich auf. Die Bewerbungen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Personen sind besonders erwünscht.
