Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Projektmanager*in
Veröffentlicht am: 17.05.2024
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dekanat der Evangelisch-Theologischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 06.03.2026 (Elternzeitvertretung) eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%) als Projektmanager*in im Bereich Forschung, Standortentwicklung und Systemakkreditierung
Dekanat der Evangelisch-Theologischen Fakultät
Bewerbungsfrist:
16.07.2024
Kennziffer:
3.2/24/40
Arbeitszeit:
Teilzeit
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Laufzeit:
befristet bis zum 06.03.2026
Entgeltgruppe:
TV-L EG 13
Bewerbungen an:
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit und Gestaltung von Projekten des Dekanats im Bereich Standortentwicklung und Systemakkreditierung,
- Unterstützung bei der Betreuung von und Beratung zu Drittmittelprojekten verschiedener Geldgeber,
- Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zu Gleichstellung, Diversität und Prävention,
- Übernahme von regelmäßig anfallenden Aufgaben im Dekanat.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
- Möglichkeit zur Weiterbildung,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihr Profil
- Hochschulstudium (Master/Diplom) im Fach Theologie oder einem verwandten Fach,
- Erfahrungen mit Drittmittelprojekten, ExU oder Projektarbeit,
- Interesse an der Mitarbeit in Projekten mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten,
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache,
- sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools,
- engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffenen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
