Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für das Institut für Öffentliches Recht

Veröffentlicht am: 24.01.2025

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität¹ ausgezeichnet.

Das Institut für Öffentliches Recht (Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Rechts- und Verfassungstheorie sowie Rechtsvergleichung) der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät sucht für die Schlegel-Professur zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst, befristet auf 3 Jahre und in Teilzeit (50%)

2 Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*innen

Institut für Öffentliches Recht

Bewerbungsfrist:

30.04.2025

Kennziffer:

3.3/2025/02

Arbeitszeit:

Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

befristet auf 3 Jahre

Entgeltgruppe:

TV-L EG 13

Bewerbungen an:

sekretariat.hwang@jura.uni-bonn.de

Ausschreibung als PDF ²

Ihre Aufgaben

Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden,
Unterstützung der am Lehrstuhl verankerten Forschung und Lehre auf den Gebieten des Staatsrechts, des Europarechts, der Rechtstheorie sowie der Allgemeinen Staatslehre,
Wissenschaftliche Weiterqualifizierung,
Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
betriebliche Altersversorgung (VBL),
zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihr Profil

Ein mit mindestens „vollbefriedigend“ abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium,
fundierte Kenntnisse in den vom Lehrstuhl vertretenen Rechtsgebieten,
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache,
ein ausgewiesenes Promotionsvorhaben im Bereich des öffentlichen Rechts.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule³ zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.