Information
Ausführliche Informationen über den Stand der Befragung, die nächsten Schritte und die Ergebnisse der Befragung in Ihrem Bereich erhalten Sie auf unserer Confluence-Seite zur Beschäftigtenbefragung.
Universitätsweite Beschäftigtenbefragung
Die Beschäftigtenbefragung ist ein wichtiger Bestandteil des Universitären Gesundheitsmanagements. Ziel dieser Befragung ist es, herauszufinden, wie es Ihnen an Ihrem Arbeitsplatz geht und wie zufrieden Sie mit Ihrer Arbeitssituation sind.
Anhand der Ergebnisse der Befragung ermitteln wir Ihre Bedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur Verbesserung Ihres Arbeitsalltags.
Hierfür sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen.
Nehmen Sie an der Befragung teil und lassen Sie uns gemeinsam gesundes Arbeiten, Studieren, Lehren und Forschen an der Universität Bonn gestalten!
Update April 2022: Vielen Dank für Ihre zahlreiche Teilnahme an unserer Befragung!
Healthy Campus Beschäftigtenbefragung
Ablauf und aktueller Stand der Befragung
Zeitraum: Juli 2019 bis Juli 2020
- Auswahl der Fragebögen
- Konzeption der Befragung
- Entwicklung der Kommunikationsstrategie
- Abstimmung mit der Steuerungsgruppe
- Auswahl der Pilotbereichs(ULB)
- Durchführung eines Workshops mit dem Pilotbereich zur Entwicklung eines Slogans für die Beschäftigtenbefragung
- Verschiebung des Starts der Befragung aufgrund der Corona-Pandemie in den Sommer
Zeitraum: August 2020 bis April 2022
- Durchführung der Befragung in den verschiedenen Bereichen Universität in chronologischer Reihenfolge:
- ULB (Pilotbereich)
- Zentrale Unviersitätsverwaltung
- Landwirtschaftliche Fakultät
- 'Weitere Bereiche' (z. B. zentrale Betriebseinheiten, zentrale Einrichtungen, Gremien)
- Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
- Theologische Fakultäten
- Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
- Philosophische Fakultät
- Auswertung und Aufbereitung der Daten pro Befragungsbereich
- Erstellung des Ergebnisberichtes pro Befragungsbereich und Präsentation der Ergebnisse im jeweiligen Bereich
Zeitraum: ab Januar 2021
- Durchführung von Workshops zur Arbeitssituationsanalyse
- Herausarbeiten der wichtigsten Belastungsfaktoren und Themenfelder
- Identifikation der Themen mit höchster Priorität
Zeitraum: ab Anfang 2022
- Erarbeitung von konkreten Maßnahmenvorschlägen
Zeitraum: ab Anfang 2023
- Bestimmung der Maßnahmen, die umgesetzt werden sollen
- Detaillierte Planung der Maßnahmen auf zwei Ebenen:
- Verhältnisse: Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen und der Organisation
- Verhalten: Verbesserung der Gesundheitskompetenz der Personen
- Kommunikation der Maßnahmen an die Beschäftigten
Zeitraum: noch offen
- Beobachtung und Begleitung der Maßnahmen
- Evaluation der Maßnahmen und des Prozesses
37 %
Rücklaufquote
1681
Teilnehmende
21
Workshops zur Arbeitssituationsanalyse
Häufig gestellte Fragen
Vorab: Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig. Es entstehen Ihnen keine Nachteile, wenn Sie nicht mitmachen.
Das Team des Universitären Gesundheitsmanagements Healthy Campus Bonn. Wir sind ein Teil der Personalentwicklung und Karriere.
Erfahren Sie hier mehr über uns und unsere Arbeit.
Wir stellen Fragen zu Ihrem Arbeitsumfeld, der Zusammenarbeit mit Ihrer*m Vorgesetzte*n und Ihren Kolleg*innen, Ihrer Zufriedenheit, Ihrem allgemeinen Gesundheitszustand und Ihren Ernährungsgewohnheiten.
- Wir wollen Fakten schaffen und erfahren, wie es Ihnen bei der Arbeit geht.
- In welchen Bereichen sehen Sie Bedarf an Optimierung? In welchen Bereichen fühlen Sie sich wohl?
- Sie haben die Möglichkeit, anonymes Feedback zu geben.
- So ist es uns möglich, Maßnahmen zur Verbesserung Ihres Arbeitsalltags zu identifizieren.
- Sie können Ihre Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten.
- Sie können Ihr eigenes Gesundheitsbewusstsein stärken und erhalten die Fähigkeiten, Ihr Wohlbefinden zu steigern.
- Der Fragebogen ist eine Online-Befragung mit der Software LimeSurvey. Sie erhalten eine Einladung per E-Mail mit einem individuellen Link, der Sie zur Befragung führt. Sobald Sie die Befragung starten, erhalten Sie vom System einen Code, unter dem Ihre Antworten gespeichert werden. Eine Identifizierung der Person anhand des Codes ist nicht möglich.
- Für besondere Fälle gibt es die Möglichkeit, eine Papierversion auszuhändigen.
Die Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Zugang zum Universitätsnetz. Sie können auch von zu Hause oder unterwegs teilnehmen, solange Sie über einen VPN-Client in das Hochschulnetz eingeloggt sind.
Ungefähr 25 Minuten
Die Beantwortung aller Fragen ist freiwillig. Sie haben die Möglichkeit, auf "Weiter" zu klicken, ohne die Frage zu beantworten.
Die Antworten werden anonym sein. Das bedeutet, dass wir nicht zurückverfolgen können, welche Person die Fragen beantwortet hat.
- Nur das Projektteam hat Zugriff auf die kompletten Daten.
- Der*die Datenschutzbeauftragte der Universität Bonn hat unser Vorgehen genehmigt.
- Eine Zusammenfassung ausgewählter Ergebnisse wird dem befragten Bereich und der Universitätsleitung vorgelegt.
- Am Ende wird ein Gesamtbericht erstellt. Dieser wird u.a. an die Universitätsleitung gegeben. Eine Rückverfolgung auf Einzelpersonen wird nicht möglich sein.
- Es ist geplant, die Ergebnisse zu veröffentlichen. Die Ergebnisse werden zusammengefasst, so dass ein Rückschluss auf einzelne Personen nicht möglich ist.
- Die Daten werden auf einem internen Server gespeichert. Es werden keine Daten nach außen oder an Dritte weitergegeben.
Informationen zur Befragung auf einen Blick
Wir leben in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt, die uns viele Anpassungen abverlangt. Umso wichtiger ist es, eine gute Balance zwischen der Anpassung an diese sich verändernde Arbeitswelt und der eigenen Gesundheit zu finden.
Gesundes Arbeiten an der Universität Bonn - daran arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen in drei Phasen.
